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核心理念：人力資源是企業發展第（dì）一（yī）資（zī）源（yuán）！ 人才引進理（lǐ）念：追（zhuī）求認（rèn）同友民文化，能力與品德並重，適用企業現狀與未來發展的和諧統一 人才（cái）使用理念：追求員工個人價值與企業（yè）價值的高度和諧（xié）統一 人才開發理念：追求企業人才開發投資效益與（yǔ）員工個人成長的和諧統一 一個真正的人才首先應具備高尚的（de）品德素質,應該正直、誠（chéng）實、富（fù）有自我奉（fèng）獻精神，中遠（yuǎn）要求員工首（shǒu）先應具（jù）備正直、誠實的性格特征，同時又要"義" "信" "勇" "謀"即謙（qiān）虛、守信、勇於麵對（duì）困難，有謀略，能夠隨機應變。 企業唯一真正的資源是人，中遠有（yǒu）愛（ài）才（cái）之心，識才之眼,納才之量,用才之法,護才之膽,舉才（cái）之德,育（yù）才之方。隻要是（shì）人才（cái），隻要有能力，在中遠一（yī）定提供廣闊的舞台。 敢（gǎn）用超過現任領導能力之人，善用有棱角之人，重用創新（xīn）之人，不求全責備。中遠秉承“德為先，才為上，因才適用”的（de）用人原則，形成了獨具特色的“靠（kào）文化吸引人才，靠事業培（péi）養人才，靠理想激（jī）勵人才”的育人機製。打造一支素質高（gāo），作風（fēng）硬的人才隊伍，使之成為中遠（yuǎn）事業大發展（zhǎn）中的中流砥柱，是中（zhōng）遠最寶貴的財富。
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